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行业春天,技术为先,实力沉淀,精神永传

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【摘要】:
记中国报关行业第一届专业技能大赛——欣海 • 永诚世佳杯进出口商品归类技能竞赛初赛

记中国报关行业第一届专业技能大赛——欣海 · 永诚世佳杯进出口商品归类技能竞赛初赛

盛夏的骄阳照耀着华夏大地,随着中国海关政策的改革优化,报关行业即将迎来行业春天,它与夏日的炎热相互交映,正在谱写中国报关行业的新篇章。

进入2017年,随着中国“一带一路”战略和“欧亚立体布局”的全面推进,报关——这个进出口贸易中的重要环节,正在起着不可或缺的重要作用,肩负着“实现伟大复兴中国梦”的历史使命的同时,也迎来了行业发展转变的契机。

首先《贸易便利化协定》是中国加入世界贸易组织后参与并达成的首个多边货物贸易协定。中国作为全球第一大货物贸易国,《贸易便利化协定》的生效和实施不仅将有助于中国口岸综合治理体系现代化,还将普遍提高我国主要贸易伙伴的贸易便利化水平,促进中国产品出口并营造便捷的通关环境。

“全国通关一体化”“两个中心”等重大改革改变了传统人员干预过多的监管模式,让数据自动运转,实现审单的自动化,“互联网+”理念,将口岸通关业务由客户端上升到互联网,企业可随时随地在互联网上通过单一窗口办理通关和港口业务,查询通关和物流状态信息,信息流的开放,便利企业通关,得到了社会参与者的广泛认可。

在这个历史背景下,通关过程中对申报企业就提出了更高的要求,它不仅要求申报企业具备诚实守信的经营责任,而且要求申报企业具备更严格、更科学的申报技术;“归类”这项通关过程中最核心的操作,逐渐显示出尤为重要的一面。一方面企业的商品归类和清关退税有着直接关联,归类的准确性,决定着企业的税率、诚信度以及AEO等级;另一方面,企业本身对于归类还处于一个真空地带,真正对归类有研究并实际操作过的人员少之又少,这就给报关企业带来了巨大的商机和发展空间。

正是在这个契机下,中国报关行业第一届专业技能大赛——欣海·永诚世佳杯进出口商品归类技能竞赛隆重启动,它是中国报关行业的大事件,竞赛的启动标志着中国报关行业,由传统型操作模式逐渐向技术型支撑方向过渡,而报关企业在历史经营中积累沉淀了大量的归类经验和归类精英,这次大赛的举办是归类精英相互学习、相互印证的盛会,也是报关行业在发展转变过程中的盛宴!

天津津通报关股份有限公司,在报关行业经营发展20多年,在业界业绩卓著,声名远播,不少员工都是从公司创建初期加入的,也有近几年走出学校就进入津通的,他们伴随公司经历了市场的洗礼,沉淀了自身的实力和底蕴,升华了津通永不言败的企业精神,这是津通人持之以恒的信念,不论是经营还是参赛,这都是津通成长和发展的基石。津通报关积累沉淀了大量的归类人才和归类实操经验,终于在这次比赛中得以崭露头角;比赛是激烈的,竞争是残酷的,优胜劣汰是自然规律,只有强者才能得到尊重,只有胜利才能显示实力。

8月5日上午,来自全国1063名个人赛选手及114支参赛队伍参加了中国报关行业第一届专业技能大赛——欣海 · 永诚世佳杯进出口商品归类技能竞赛的网络预赛,经过激烈角逐,107名个人赛选手及12支参赛队伍脱颖而出。他们将参加9月2日在上海海关学院举行的决赛(复赛)。

天津关区参赛总人数165人,共选出13名参赛选手,进入决赛(复赛),津通报关参赛7人。最后,津通报关包揽了非机电组第1名、机电组除第6名和第7名的全部晋级名额(机电组共有8个名额),津通报关7名参赛选手,全部晋级!而且在全国的大排名中,取得非机电组第20名,机电组第13名的好成绩,为天津关区增光,为津通报关增光!这是企业的实力与底蕴!这是参赛选手的辛勤与刻苦!这是企业决策者的鼓励与支持!

虽然成绩斐然,但津通也看到了与同行的差距,长三角、珠三角地区的报关企业成绩靠前,而且年龄层次平均为80后,这说明南北方归类研究水平的差距还是客观存在的,这次比赛就是归类精英们相互学习、相互印证的良好机会。

一个归类精英的成长与发展需要企业和个人付出巨大的努力与坚持,综合分析了津通报关参赛选手的工作、学习和生活情况,得到以下结论:

1、在报关企业工作时间越长,攻读的归类书籍会越多,学习看书耗费的时间越久,归类基础和水平越高;

2、一名优秀的归类师,从学习到实际操作再到掌握归类技巧,一般培养时间至少在5年以上;

3、根据参赛选手的工作经历来看,经历过报关业务相关的各种岗位的员工,会在归类的领域中越来越强,归类水平越来越高,他们的共同点在于:

(1)担任过客服操作,了解海关对货物申报的具体要求;

(2)亲身经历现场报关、验货的工作,从中可增加商品学知识,了解货物的归类情况;

(3)担任管理岗位,主动学习归类的意愿强,海关归类风险意识高;

4、优秀归类师具备的性格和能力特征也有相似点,如沟通能力强、热爱报关行业、成熟稳重,认真仔细、富有耐心,活泼开朗又不失稳重等等。

综上各数据分析可以看出,企业培养一名优秀的归类人才,需要付出巨大的成本和风险,在岗位任免上,既要突出个人能力和性格特点,又要符合岗位要求和成长性需要,既允许员工出错,又要及时纠正失误,弥补损失;同时,作为员工成长成为归类高手,既要认真努力地干好本职工作,又要在工作的同时汲取归类所涉及的知识和技巧,既要牺牲个人的休息时间,努力攻读相关文档书籍,又要边学边操作,边学边领会;这就凸显出归类人才的养成不易,提高更难!所以成为归类专家看似风光,但风光背后要付出超出常人的坚韧与毅力。

中国目前处于一个经济高速增长的时期,贸易做为联通全球的重要经济手段,是世界经济运行过程中的重要环节,数据显示,2016年,中国货物贸易进出口总值24.3万亿元人民币,其中,出口13.8万亿元;进口10.5万亿元。机电产品出口8.0万亿元,占出口总值的57.7%。七大类劳动密集型产品出口2.9万亿元,占出口总值的20.8%。一般贸易进出口13.4万亿元。2016年,中国对“一带一路”沿线部分国家出口实现较快增长,其中对俄罗斯、孟加拉、印度出口分别增长14.2%、9.3%和6.6%。中国对欧盟和美国出口分别增长1.3%和0.1%,对东盟出口下降1.9%,对三者出口合计占中国出口总额的46.7%。

这样逐渐增长的巨大的贸易量,是中国经济发展的动力,也是报关行业发展的希望与支撑,相信在中国报关人不懈的努力和奋斗下,必将迎来行业的春天;归类这项技术型、核心型工作,将越来越显示出其巨大的市场潜力和商业价值。

 

 

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