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AEO认证那些事儿—人员安全

AEO认证那些事儿—人员安全

【摘要】:
AEO认证入职背景调查的意义:背景调查能达到对求职者的了解,获得求职者的全面信息,能够对应聘者的个人情况有所了解,可发现应聘者过去是否有不良记录;也可以对应聘者的诚实性进行考察。

来回顾一下在锦鲤老板公司发生的对话吧!

川哥:您现在招聘人事是哪位负责管理?

锦鲤老板:我自己管,新人来我自己面试,合格上班,不合格就滚蛋

微信图片_20200224093424

AEO认证标准“人员安全”标准中要求对员工入职前、在职期间及离职时有相应的管理措施。但是大部分企业在执行标准中往往会遇到各种问题。(天津AEO认证哪家好?)

聘用前审核

v AEO认证入职背景调查的意义

背景调查能达到对求职者的了解,获得求职者的全面信息,能够对应聘者的个人情况有所了解,可发现应聘者过去是否有不良记录;也可以对应聘者的诚实性进行考察。

v AEO 认证入职背景调查的时间

入职背景调查可以在拟聘人员通过初试、复试之后进行。标准中也明确了“聘用员工前,核实应聘人员的信息”

微信图片_20200224093506

 

v AEO认证入职背景调查记录(天津AEO认证哪家好?)

入职背景调查内容包括:核实应聘人员的身份、就业经历等信息,对拟聘用人员进行违法记录调查。

津通经验分享,海关现场检查查看内容:查看人力资源部门管理制度和相应记录;随机抽取在职员工档案查询背景调查记录。(天津 AEO认证哪家好?当然是津通!)

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