【化工行业】因为商品归类错误被海关处罚，还能不能逆风翻盘？

一家化工企业，从被罚款数十万到归类合规，业务逆转，是如何做到的呢？相比其他企业家，这家企业的老板在被海关处罚后，马上调整思路，开始驶向了企业合规的快车道。

从商品归类的发展趋势上看，在今后相当长的时间里，企业合规，归类合规，必将作为一种成熟的方式被更多的企业所接受，想往合规化发展的企业数量也是呈直线上线的。

以前的竞争还没有现在这么激烈，那时候对于我们企业来讲，也并没有怎么去费心运营。但在现在，全都改革了，整个行业的竞争也陡然加剧，企业合规化则变得尤为重要，也是突出重围的一把尖刀。

“除了海关的越来越严格，我们企业自己本身也存在问题：比如归类部门分工不明确，没有完成的流程和标准，员工做事没有方向和技巧，一直在自己摸索中前行，效率也不高，还总被处罚，投入了大量的人力物力，想把归类做好，结果收效甚微。那时候归类做的十分痛苦，不知道怎么办，就算被海关处罚了，也只是知道了被罚的税号怎么申报，别的还是一片茫然。”这家企业老板回忆。

那他们当时是怎么被海关处罚的呢？

这家企业，向海关申报出口一般贸易项下聚乙烯、染色聚乙烯9票，数量共计180,500千克，申报价格共计479,885美元，申报商品编号为：

3901100090 和 3901909000

对应出口退税率为13%。

经海关查验后，上述货物应当归入商品编号32061900，对应出口退税率为0

上述行为违反海关监管规定，根据《中华人民共和国海关法》，对这家企业出口货物申报不实行为作出罚款人民币98,000元的处罚决定。

这家企业老板接到了津通关务咨询顾问的电话聊起了商品归类，从那时候才知道原来商品归类也是一套系统的工作，需要注意很多的细节，当然也需要足够的专业。

一个月后，通过在津通关务商品归类培训的学习，以及津通关务的归类内审团队的下场内审，帮助这家老板完善了企业的关务部门定位，重新梳理了关务部门的管理方法，组建了3人的专职归类人员并邀请津通关务的商品归类团队长期解决他们有难度税号的归类问题，并且为自己企业员工设立了定期的商品归类培训。

“参加津通关务的商品归类培训，最大的收获是通过津通关务重新打造了我们的关务部门。同时，正因为我们总被处罚，才知道了结果控制过程，提高自己的归类专业知识是一项很重要的工作，在商品归类这个行当里，只有踏下心来系统的学习，才能得出结症在哪里，如何能得到更好的结果。”

他表示，下一步就是在保证商品归类合规不被处罚的同时，就是要进行AEO认证。未来，让全体员工收益，企业越来越合规，员工才能挣得越来越多。

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