人才培养
企业定位：
关务行业人才需求：
企业如何培训人才：
2015年首次尝试校企合作：
中国报关协会行职委特聘津通为报关专业人才培养基地，在无任何经济补贴的情况下，将真实工作场景引入校园，帮助毕业班的同学们更早适应工作环境，帮助老师提升实训课程质量。
开发教学软件：
定制教学资源：
1+X建设工作：
行业标准建设工作：
2018年 天津市商务局-天津口岸国际货运物流的作业指南
2021年 天津报关协会-《关务操作人才（初级）标准》、 《关务操作人才（中级）标准》、 《关务操作人才（高级）标准》
2021年 天津报关协会-《海运进口代理查验团体标准》
教师培训:
大量案例:以员工成长为发展路径
应知应会:以一名新员工入职津通为设计原点
企业管理:以津通报关岗位为导向，引出职业技能要求，引出该岗位的制度、流程、记录、考核、评价。
辅以“沉浸式技术技能体验”课程!
学生培训:
合作院校：
